安徽艺术职业学院学生干部管理及评优办法

第一章  总则

第一条  学生干部是学生中的先进分子，是联系教师与学生的桥梁和纽带。

第二条  为提高学生干部队伍的素质，强化对学生干部的监督和管理，根据学生的学籍管理制度，学生的日常行为规范，结合我院实际制定本办法。

第三条  本条例适用于我院全体在校的学生干部，包括院学生会干部、二级学院学生会干部、班干部、寝室长、校卫队干部，旨在通过对学生干部的管理，帮助学生干部自我教育、自我完善。

第四条  对学生干部采用量化考核的管理办法，在此基础上建立学生干部档案，并根据学生干部的考核情况，不定期对有关学生干部进行任免。

第二章  学生干部职责

第五条  在老师的领导下，学生干部要认真做好各项工作，带领同学努力学习，坚持德、智、体、美、劳全面发展。

第六条  严以律己，在各方面成为同学的榜样，要团结同学，经常与老师取得联系。

第七条  学生干部在做好自己工作的同时，应积极配合团组织和学生会各部的工作。

第八条  勇于创新，注意办事效率，能守时，有较强的工作责任心。

第三章  学生干部的考核和评比

第九条  学生干部的考核内容主要包括学业和操行两方面，每学期考核一次。学业成绩方面，要求该学期学生干部的文化课和专业课总成绩在其所在班级的前50%，并不允许有任何一门课程补考。操行方面，不允许有旷课，晚归、夜不归宿及其他任何违纪现象。

第十条  对表现出色的学生干部进行聘用。凡有下列情形的学生干部，一律予以免职：

1、学生干部在早操、课堂、晚自习、查铺等学生操行情况的检查中，不能以身作则，实事求是者；

2、学生干部在卫生检查中敷衍了事，在校内见到不良现象和违纪行为，不敢于上前劝阻，不及时记录汇报者；

3、学生干部在执勤时，不服从分配，玩忽职守，私自行动者；

4、学生干部擅自使用特权，在工作上不能做到人人平等、积极进取、勇于奉献者；

5、学生干部有严重的旷课、晚归、夜不归宿现象，有补考和其他违反校纪的行为者。

第十一条  评选优秀学生干部。优秀学生干部每学年评选一次，学院学生会按校学生会人数的10%评定，二级学院学生会按二级学院学生会人数的10%评定，校卫队按照校卫队人数的10%评定，其他学生干部以班级为单位每班1-2名。

第十二条  优秀学生干部的评比标准如下：

1、有较高的思想政治素质；

2、有较强的工作能力；

3、有突出的工作成果；

4、富有创新精神，个人发展全面，办事效率较高；

5、在同学中有一定的威信；

6、所在班级、所在寝室在学院的各种考核评定中，不能有受到批评或被评为最差的现象。

7、成绩优良，不允许有任何一门课程出现不及格、补考。不允许有旷课，晚归、夜不归宿及其他任何违纪现象。

第十三条  优秀学生干部的评选流程为：经辅导员推荐，二级学院、保卫处、团委等相关部门考核，确定推荐名单并公示三个工作日，之后将名单及相关材料报党委学生工作部（处）审核，党委学生工作部（处）将审核情况向学院学生评优工作领导小组汇报，并在全院范围内公示五个工作日，最后颁发荣誉证书及奖金。

第十四条  表彰和奖励。由学院为获得优秀学生干部的学生颁发荣誉证书和奖金，奖励标准500元/人。

第四章  附则

第十五条  本办法由党委学生工作部（处）负责解释。

第十六条  本办法自2024年9月1日起施行，原办法同时废止。